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安新强

实战派人资、管理讲师
《绩效管理》《招聘面试》《劳动法》《平衡计分卡》《培训效果评估》 《年度培训体系建设》《非人力资源的人力资源管理》《人才的选用育留》等

★西安交大MBA ★国际职业培训师协会高级培训师 ★国际人力资源管理师协会高级讲师 ★农业银行特聘讲师 ★工商银行特聘讲师 ★人民大学客座教授 ★清华大学总裁班特邀讲师 ★世界500强企业泰国正大集团人力资源总监
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葛 军

国内实战派人力资源管理专家,资深培训师、咨询师。
《绩效管理体系设计咨询》、《薪酬管理体系设计咨询》、《招聘体系设计咨询》、《培训体系设计咨询》、《组织架构与岗位设计咨询》、《岗位分析与岗位价值评估咨询》、《企业管理制度建设咨询》、《企业流程优化咨询》、《企业激励机制建设咨询》等。

国内实战派人力资源管理专家,资深培训师、咨询师。曾先后在世界500强大宇集团、海信集团等多家大型企业任职,具有近二十年的企业管理经历,六年以上的人力资源总监工作经验,数十家企业管理咨询经验。 曾为几百家大型企业集团、上市公司、高科技公司及民营企业提供过管理培训课程。 葛军老师坚持与企业发展实际相结合,定期参与咨询 项目。确保课程内容实战、实操,不脱离企业,不脱离社会实践。在培训过程中结合企业实际,采用深入浅出、浅显易懂的授课方式,赢得了学员 的尊重和敬仰。作为国家人力资源管理一级师认证培训讲师,现已培训5000多名人次。 在培训方面,葛军老师在国内率先提出了培训考核“五级评估”管理理论,使培训真正做到了从培训前到培训中直至培训后的全过程评估。使受训企业深刻感触到培训前后的变化,提升了企业的收益。 葛军老师结合自己多年的咨询经验,潜心研究、独立开发了“咨询式人力资源管理实操班”,与人力资源管理一级师认证培训互为补充。尤其在管理技能提升和HR技能实操方面展开有针对性的培训。指导学员在学中练、练中学。已在国内多个地区推广,取得良好的培训效果,并深受学员的推崇。 另外,葛军老师结合十余年从业经验,悉心研发的“实战型中层管理技能系统提升课程”, 因其系统性、完整性、实战性广泛得到受训企业的好评,多次被不同地区、不同行业的企业指定为年度系列培训课程。 ☞【任职资格】 通标标准技术(SGS)特聘培训师、咨询顾问; 盛世影响力网络培训(EAP)签约讲师; 中国培训网特聘讲师; 福建培训网特聘讲师; 福步大讲堂签约讲师; 青岛市人力资源协会特聘专家; 中国数字电视职业指南频道《企管天下》栏目特邀专家; “中国企业教育百强”讲师团特约讲师; 中国海洋大学就业前“职业生涯规划”特约嘉宾; 北京大学EMBA课程培训班特邀培训师等。
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邓雨薇

资深人力资源管理专家
绩效管理、招聘面试、劳动关系、企业文化、领导力

行业头牌,智慧企业课程 通信行业管理专家,亲历邮政、电信分家,寻呼剥离,中国移动组建与上市。掌握中国无线运营商拆分、并购、变革发展全部轨迹 设计香港电信与广东中国移动合资公司润迅通信的集团人力配置 主持深圳波导实业有限公司组织顶层设计 规划深圳途径市汽车有限公司/长春一汽的全套平衡管理模式 互联网+背景下国有企业组织“混改模式”与架构重置:广东中国移动薪酬对标与改革、国家电网的组织改革、一拖集团的人力成本解析、湖南烟草团队设计。 清华、北大、中大、浙大、华南理工、南昌大学、南开大学、深圳大学、武汉大学MBA/EMBA课程讲师、客座教授 20年如一日探索组织发展与顶层设计,60000次全国各行业学员共同见证
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